為深入貫徹落實黨的十九大提出的新發(fā)展理念,促進企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型，按照華潤醫(yī)藥商業(yè)集團的要求，7月27日華潤廣東醫(yī)藥有限公司舉辦了廣東賽區(qū)的初賽，并與8月10日完成了復(fù)賽。本次大賽的指導(dǎo)思想是“建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”。省公司以及7家子公司的職工一同參與比拼，鼓勵全員參與。

        大賽以“潤物耕心 提質(zhì)增效”為主題，目的是提高全員質(zhì)量意識，通過競賽調(diào)動員工學(xué)習(xí)的積極性，推動質(zhì)量文化建設(shè)，完善質(zhì)量管理體系。為保證比賽的公開公正，華潤廣東醫(yī)藥在此次大賽中首次采用了“線上答題“的形式。

        7月初，工會與質(zhì)量管理部協(xié)同組織策劃，從制訂質(zhì)量技能大賽實施方案及競賽規(guī)則、選擇線上競賽平臺、測試線上平臺功能、收集法規(guī)遴選試題，到下發(fā)學(xué)習(xí)素材組織比賽，華潤廣東醫(yī)藥擇優(yōu)而行，不斷創(chuàng)新競賽模式，實現(xiàn)了在相同難度系數(shù)的前提下，題庫隨機，限時答題，實現(xiàn)了不同公司不同部門的公平比拼。7月27日，大賽初賽正式拉開序幕，員工也積極響應(yīng)此次競賽，初賽參與者達到324人次，掀起了一波法規(guī)探討熱潮。通過初賽的比拼，以95分為甄選目標(biāo)，選拔了37名選手進行復(fù)賽。

        8月10日，華潤廣東醫(yī)藥如期舉行了大賽復(fù)賽。復(fù)賽題目難度有所提高，涉及藥品管理法、GSP、醫(yī)療器械經(jīng)營監(jiān)督管理辦法等多個法規(guī)，但選手們不畏挑戰(zhàn)，力爭上游。經(jīng)過初賽和復(fù)賽的選拔，按照初賽成績占30%，復(fù)賽成績占70%（若有同分則復(fù)賽答題用時最短者得）的評比規(guī)則，華潤廣東醫(yī)藥質(zhì)管部林秀君、華潤廣東醫(yī)藥物流部黃憶苗、華潤深圳醫(yī)藥質(zhì)管部覃信國、華潤珠海醫(yī)藥采購部羅海蘭、華潤廣東醫(yī)藥物流部畢遠(yuǎn)君榮獲大賽前五名，工會為其頒發(fā)了獎狀及獎金作為獎勵。

        大賽圓滿結(jié)束后，選手們紛紛表示此次競賽形式有趣且有意義，讓非質(zhì)量人員對日常工作理解得更加透徹，使質(zhì)量人員對法規(guī)更加精進。更有意義的是，大家更堅定了“潤物耕心 提質(zhì)增效”的態(tài)度與目標(biāo)。

華潤廣東醫(yī)藥有限公司
劉佳麗